Медиаблог "Интеллектуальное предпринимательство"

Проект учрежден Ассоциацией «KM-Alliance» в июле 2016 года. Является информационной площадкой Moscow Knowledge Office. Инструменты, продукты, события, практики в мире КМ, колонки экспертов. Рассказываем, используя методологию knowledge management.

Knowledge Management Авторская колонка Азбука КМ Без рубрики Инструменты Интервью КМ-Регионы КМ-Сообщества Неделя КМ Продукты Проекты партнеров События Улыбнуться Экспертное мнение all

км завтрак214
214-й КМ-Завтрак с Олегом Лавровым: в гостях Юлия Крушинская эксперт по развитию регионов Ассоциации «КМ Альянс»

В среду, 14 февраля, мы провели 214-й КМ-Завтрак. Каждую среду Олег Лавров ведет живой разговор с интересными гостями и демонстрирует инструменты «Personal KM» — как лучше разобраться в том что ты знаешь, умеешь и делаешь лучше всего. В гостях на КМ-Завтраке была Юлия Крушинская — эксперт по развитию регионов Ассоциации «КМ Альянс». В преддверии «Knowledge Lounge» для сообществ, который пройдет 1 марта в «Moscow Knowledge & Innovation Office», мы провели специальный КМ-Завтрак. Рассказали, о трех типах «Knowledge Lounge», в чем отличия для сообществ и корпоративного. Зачем и почему проводится регулярное мероприятие по community management, кого приглашаем к участию. Представили спикеров, темы. Ссылка на презентацию   Материалы о сommunity management и Knowledge Lounge: На канале в Telegram В КМ Журнале  О спикерах и темах на странице мероприятия в фейсбуке. Билеты на Knowledge Lounge 1 марта  

»
Афиша обзора Марк Цукерберг 1
Глобальный сommunity management . Марк Цукерберг и лидеры сообществ

Мы продолжаем следить, как развивается идея, миссия Марка Цукерберга по объединению людей в мире и обеспечению их взаимопонимания. В мае 2017 года по просторам интернета разошлась речь Марка перед выпускниками Гарварда. Мы отметили в ней один из ключевых моментов — сообщество, как ощущение цели: «Наши сообщества важны для каждого из нас, независимо от того, что именно называть сообществом: дома, спортивные команды, церковь или музыкальные группы. Они дают нам ощущение, что мы часть чего-то большего, что мы не одни. Они дают нам силу расширять наши горизонты. Вот почему так удивляет то, что на протяжении десятилетий участие в различных сообществах сокращалось и сократилось в итоге более чем на четверть. Сегодня так много людей, которые нуждаются в том, чтобы найти цель. Но я знаю, что мы сможем перестроить наши сообщества и открыть новые, потому что многие из вас уже делают это. Это и моя история. Студент в комнате общежития, объединяющий сообщество за сообществом до тех пор, пока в один прекрасный день не объединится весь мир. Перемены начинаются локально. Даже глобальные изменения начинаются с малого — с таких людей, как мы. Для нашего поколения борьба за то, чтобы мы объединились в нечто большее, независимо от того, достигнем мы максимальных возможностей, сводится к вашей способности строить сообщества и создавать мир, в котором каждый человек имеет ощущение цели.» Летом 2017 года Марк объявил у себя на странице в Facebook о намерении провести Саммит лидеров крупных онлайн сообществ, чтобы расширить их возможности.                       И вот, 9 февраля […]

»
27907481_995087267309151_2114232872779433417_o
Minsk Knowledge Office. Первая встреча в 2018 году.

Андрей Мирошниченко — Консультант по управлению знаниями и компетенциями, со-основатель Minsk Knowledge Office Вчера в нашем Knowledge Cafe состоялось первое заседание в новом сезоне. Задача состояла в том, чтобы определить параметры оценки блокчейн-проектов и мы их определили. Итог выложим чуть позже. Хотя вы его можете увидеть и на фотографии. В последующие встречи мы будем анализировать проект TON (http://zefir.site/wp-content/uploads/2017/12/ton-tech.pdfhttps://golos.io/…/@devolanov/ico-ton-white-paper-na-russkom). И в первый раз анализу подвергнется именно технологическая сторона проекта. Поскольку мы решили развивать свою экспертизу, те из наших участников, которые заинтересованы в продвижении своих компетенций в международной сети Knowledge Offices должны добавиться в список экспертов MKO здесь: https://docs.google.com/…/1MRUxSWohiASx_VY-Q2TcREZiz7…/edit… А также, если вы хотите стать частью нашего экспертного пула, добавляйтесь в экспертную группу MKO в телеграме: https://t.me/joinchat/FNbr3RKJjEHNZ1yKqNlO4g Видео вчерашнего заседания: https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=nV1_jSOtIHc https://www.youtube.com/watch?v=HLtoJ6YlymM

»
км завтрак213
213-й КМ-Завтрак с Олегом Лавровым

В среду, 7 февраля, мы провели 213-й КМ-Завтрак. «КМ-завтрак» был  посвящен итогам и планам на 2018 год. Олег Лавров рассказал, о том,  что, как и с кем будем делать в 2018 году. Говорили об Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс», о нашем сообществе, о понимании кто мы, куда идём и чего хотим.

»
Смыслотека
Коллекция цитат

Делимся с вами частью коллекции цитат, посвященных менеджменту знаний (knowledge management) и менеджменту сообществ (community management). Коллекция нам кажется любопытной, актуальной и вдохновляющей. Пополняем ее из разных событий Ассоциации «КМ Альянса», в том числе и Knowledge Lounge. 1 марта на «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты.» мы обязательно дополним коллекцию вашими мыслями.   Мы продолжаем готовиться к обмену знаниями и практиками о создании и развитии сообществ 1 марта. Программа дополнена новыми спикерами и темами. О ключевых фокусах Knowledge Lounge читайте здесь. О каждом спикере мы рассказываем на странице мероприятия в фейсбуке На канале в Telegram еженедельно публикуем материалы о о сommunity management и событии. Подписывайтесь https://t.me/knowledgelounge  Стоимость участия изменилась. Как мы и писали, цена возрастает пропорционально наполнению программы. Для участников Knowledge Lounge в любом городе и участников КМ Альянса действует льготная стоимость. МКО вмещает только 50 мест, успевайте регистрироваться.   До встречи 1 марта! Олег Лавров, Юлия Крушинская Со-авторы и модераторы «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты»  

»
Как готовим Knowledge Lounge
Как готовимся к Knowledge Lounge в Москве 1 марта 2018!

Всегда хочется знать, что ожидать от мероприятия, стоит ли тратить время. Рассказываем, что происходит!

Олег Лавров

Олег Лавров — Председатель Правления «КМ Альянс» , со-основатель Moscow Knowledge Office, лидер проекта «Лидеры российских экспертных сообществ», со-автор проекта «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты».

Первым событием для сообществ 2018 года в «Moscow Knowledge&Innovation Office» будет  Knowledge Lounge, который пройдет 1 марта. Профсообщество «КМ Альянс» и наш проект «Лидеры российских экспертных сообществ» готовы делиться своими знаниями и практиками.  Мы продолжаем активно искать сообщества и людей, практикующих community management и ждем вас на встрече!

В этом году мы с дружественными сообществами будем продолжать разбираться с профессиональными, экспертными, предпринимательскими, клиентскими и другими типами сообществ, нашей российской действительности. Мы намерены выступить интегратором регулярных взаимодействий сообществ, обучению и обмену практиками и для этого специально создали событие Knowledge Lounge.

 

Юлия Крушинская 2017

Юлия Крушинская — эксперт по развитию регионов Ассоциации «KM-Alliance», партнер Moscow Knowledge Office, управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP». Со-автор и лидер проекта «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты».

Мы вовсю готовимся к Knowledge Lounge, который пройдет 1 марта в Москве! Это значит, что я продолжаю активно серфить по фейсбуку и интернету в поисках сообществ и людей, практикующих community management. Хочется поделиться с вами наблюдениями.

Что происходит

Видно, что менеджментом сообществ интересуются разные люди по всей стране. Есть несколько онлайн объединений комьюнити-менеджеров, практикующих разные подходы. В течение последних пяти лет происходят очаговые вспышки — встречи комьюнити-практиков, появляются новые каналы и чаты в телеграм, группы в фейсбуке. Все чаще люди пишут публично о своем накопленном опыте создания и развития сообществ, делятся своим пониманием. Нам тоже удивляются, когда слышат, что мы с 2015 года регулярно проводим события, и говорят: «Надо же, мы не знали, что вы тоже проводите встречи, собираете комьюнити-менеджеров, лидеров.» Так и знакомимся 🙂

Если верить Википедии, к 2017-му году в России, по разным оценкам, насчитывается около 2-3 тыс. комьюнити-менеджеров, без учета смежных специализаций. Но более-менее понятного поля сбора и получения информации, изучения методологии, практик пока не сложилось. Одна из задач, которую мы сами себе ставим, такое поле — CommunityHub (люди, знания, практики, технологии) формировать. Об этом в следующий раз.

Возможно, вы подумаете, охвата не хватает, рекламы? Согласна, не хватает. Сейчас мы только выявляем места обитания, поэтому вместо рекламных экспериментов включен ручной поиск, сарафанное радио и такие письма 🙂

День ото дня ощущаю и радуюсь,что программа Knowledge Lounge собирается легче, быстрее, благодаря нарастающему интересу и рекомендациям. Благодарю каждого за поддержку, новых людей и сообщества.

Города

Меня частенько спрашивают, планируем ли мы проводить Knowledge Lounge в Казани, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске и других городах. Мы только «за». Обычно инициатором выступает региональное сообщество, и мы готовим событие совместно. Как показывает практика, отклик в городах пока небольшой, реальных участников собирается 15-20 человек. Гораздо выгоднее по глубине, охвату, логистике собираться в Москве. Поэтому мы приглашаем всех приезжать в столицу и не ждать, пока что-то произойдет в регионе. Если вы все же понимаете, что в вашем городе точно нужно событие о community management, то вам по этой ссылке.

С 2017 года мы не делаем онлайн трансляции для регионов, так как все сосредоточено на обсуждении и взаимодействии на площадке. Слушать онлайн не комфортно! Опять же по отзывам! Это не конференция, это шеринг. Единственное, что мы делаем — выкладываем тезисы, смыслы, фото на странице мероприятия в фейсбуке по ходу дня. Такое онлайн освещение.

Ключевое на Knowledge Lounge

Фокусы события, особенно для тех, кто ни разу еще не участвовал и думает, а стоит ли идти:

Сохраняем концепцию и логику события. Это не конференция! Это управляемый обмен знаниями и практиками людей, которые сами создают и развивают сообщества. Каждый выступающий рассказывает свою историю, делится личным опытом. Выявляем, как, за счет чего сообщества помогают в развитии людей, проектов, компаний, в достижении бизнес-целей.

Сохраняем и развиваем разнообразие. Говорим о разных типах сообществ: внутрикорпоративных, клиентских, профессиональных, экспертных, предпринимательских, сетевых и т.д. Молодых и зрелых. Программа всегда разная.

Разбираем реальные задачи нескольких сообществ, помогаем найти оптимальное решение со всеми участниками. Как правило, успеваем обсудить 3-4 запроса. Если вы развиваете сообщество и столкнулись с задачей, которую пока не знаете, как решить, то спросить можно именно на событии, где собирается концентрат практиков.  Мы специально создаем такую возможность. Если решите, что вам это подходит, заполняйте анкету, пишите в почту, и я с вами свяжусь. Еще есть 2 места!

Уделяем особое внимание методологической части и результатам, связываем community management и knowledge management, показываем системный подход в работе с неявными знаниями, которые преобладают в сообществах, на событиях. В этот раз мы добавляем специальную рабочую тетрадь участника, для создания коллективных информационных активов. И разрабатываем ее в электронном виде, такое цифровое рабочее место участников.

Помогаем развитию взаимодействия участников между собой.  Во-первых, вы чувствуете себя среди своих. Во-вторых, мы заботимся, чтобы каждый получил достаточно информации друг о друге для продолжения взаимодействия.  Если вы были в Moscow Knowledge & Innovation Office, то помните гнездо на стене? Место, где высиживаются отношения? Высиживаем 🙂

Сохраняем и заботимся об атмосфере. Да да, нам важно, чтобы все сошлось: люди, место, время, тема и атмосфера. Поэтому дружелюбие, хорошее настроение, юмор, музыка, вкусности — неотъемлемые составляющие мероприятия.

Программа

(далее…)

»
заставка журнал
Клуб «Со-Leader»

Уважаемые коллеги!   Международный Клуб «Со-Leader» совместно с проектным офисом рынка интеллектуальных услуг «Моscow Knowledge & Inovation Office» с 16.01.2018 открыл новый сезон встреч и дискуссий. Наш клуб, является дискуссионной площадкой, для встречи лидеров различных сообществ — предпринимательских, бизнес, специалистов, экспертов, профессиональных, клиентских, корпоративных для обмена практическим опытом и построения взаимоотношений, создания сети профессиональных связей и запуска новых интеллектуальных проектов, взаимного обучения и обогащения. Клуб  предлагает Вам возможность познакомиться с лучшими российскими и международными-практиками развития лидерства, КМ, СМ и EI и технологиями их внедрения в сообщества и компании. Участники встреч имеют возможность обмениваться опытом с экспертами и лидерами сообществ, развивающих ценности и культуру в компаниях и обществе в целом. Тема нашей первой дискуссии была:  «Как оставаться Лидером в существующей динамичной комплексной среде и постоянных изменениях» На встрече мы обсудили важные вопросы: как сделать организацию более гибкой и динамичной в условиях постоянных изменений? как повысить эффективность команды и компании в целом? Почему традиционное лидерство сегодня больше не работает и какова альтернатива? чем отличается комплексность и сложность решаемых перед лидером задач и как справиться с их информационным хаосом? Основным гостем и приглашённый спикером нашей встречи был Ник Оболенский, специалист в области лидерства и управления изменениями, за плечами которого опыт практика, […]

»
Подборка КМ журнала 2017
Подборка КМ-Журнала 2017 о сообществах, о community management

В КМ-Журнале в 2017 году вышло 30 публикаций в рубрике КМ-Сообщества. Мы рассказали в разных форматах (интервью, обзоры, размышления и т.д.) о некоторых российских сообществах, с лидерами которых взаимодействовали. А также нашли интересные материалы в других источниках. Делимся подборкой:   О СООБЩЕСТВАХ: Формирование культуры сотрудничества на примере межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP» Развитие внутренних сообществ в сети клиник лазерной косметологии «Линлайн» Наделки Experteam за 1 полугодие 2017 года Развитие сети региональных представителей проекта «Открытый молодёжный университет» Развитие двух сообществ Международного центра «Креативные Технологии Консалтинга» Развитие Союза независимых экспертов и интерим менеджеров Встречи Бизнеса с ИТ сообщества «ИТ для инноваций» Развитие предпринимательских сообществ. Критерии к участникам: достижения и ошибки (100 Успешных романтиков, Ассоциация “Сибирская предпринимательская сеть», Томский клуб предпринимателей “Люди дела”) Сообщество-Медиа-Бизнес. Как устроен проект Executive.ru Бизнес и клиентское сообщество — обоюдовыгодная синергия (УБРиР) Как экспертное сообщество влияет на рынок (НП «Альянс Отельеров России «U PRO») Великие дела лучше делать вместе (100 успешных романтиков) О СOMMUNITY MANAGEMENT Внутренние сообщества как инструмент развития Роль экспертных сообществ в предпринимательстве Разговор о сообществах на радио «Комсомольская Правда» Что такое сообщество Тонкости создания комьюнити в социальных сетях Менеджмент знаний и сообществ 5 выгод сообщества для себя, компании, проекта Личное мнение. Как сообщество помогает добиться успеха в бизнесе Зачем создавать клиентское сообщество, или Никто […]

»
Мужик.001
Презентация продукта исследования бизнес- данных «Quantum Satis»

21 декабря прошла публичная презентация продукта исследования бизнес- данных «Quantum Satis» компании «ПРИНТ» . Передовая компания it экспертов и бизнес практиков, работающих на рынке уже более 20 лет и имеющих обширный отраслевой опыт работ с разными клиентами и разными технологиями презентовала продукт Quantum Satis — это инструмент исследования бизнес-данных компании руками пользователя, а не it служб, позволяющий быстро и эффективно провести диагностику деятельности и бизнес данных компании.   Преимущества для собственников бизнеса: За понятные деньги, вы сможете: — быстро проанализировать состояние вашего бизнеса, — определить слаженность бизнес процессов, — получить разные аналитические срезы, — сформировать индивидуальный Цифровой Бизнес-портрет вашей компании Преимущества для руководителей: Инновационная ассоциативная модель анализа данных, позволит вам изучать все возможные взаимосвязи между данными из всех источников и узнавать не только «что произошло», но также «почему это произошло» и «что вероятно произойдет». Преимущества для Бизнес Аналитиков: Все решения разрабатываются в рамках одной управляемой инфраструктуры и на базе единой матрицы визуальной и интегрированной аналитики QS . Это решение позволяет централизованно управлять аналитикой, самостоятельно ассоциативно визуализировать любую комбинацию данных, выстраивать алгоритмы пользовательских средств аналитики ССЫЛКА НА ФОРМУ          

»
коференция ЭИ 2
Итоги международной конференции по эмоциональному интеллекту

  9 декабря прошла первая в России международная научно — практическая конференция в области эмоционального интеллекта. Ведущие эксперты и ученые мирового уровня из Швейцарии, Италии, США, России поделились опытом внедрения эмоционального интеллекта в бизнесе и образовании. Достоверные знания об эмоциональном интеллекте и практика его развития и внедрения в крупных международных компаниях «из первых рук» от основоположника научной концепции ЭИ. проф. Йельского университета Дэвида Карузо. Участником круглого стола «Эмоциональный интеллект в экономике и управлении» была д.т.н. Александрова И. Е., профессор кафедры социологии и управления МАДИ, сертифицированный аналитик по оценке и развитию (СРВА, CPVA) — TTI Success Insights Int., член правления «КМ Alliance» в РФ. На фото  — Ирина Александрова с одним из основоположников Э.И. — Дэвидом Карузо. Ирина Александрова рассказывает: «Мой доклад был посвящен результатам исследования, проведенного в 2016-17 годах — «Модель компетенций СКО». (Слайд1). Задача исследования (Слайд2). Результат — ранг значимости эмоционального интеллекта в успешной деятельности СКО — 2.8 из 3. Он оказался гораздо важнее профессиональных компетенций.»  

»
23915874_10214773862037276_3667751524727157535_n
ИТОГИ КУРСА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ KM BASIC

28-30 ноября в Москве в Moscow Knowledge Office прошел трехдневный практический курс по управлению знаниями на предприятии KM BASIC: БИЗНЕС-ПРАКТИКИ. В ходе работы участники ознакомились с понятием «Система управления знаниями», узнали о знании как организационной бизнес-ценности и источнике новых активов компании, о структуре интеллектуального капитала и сценариями управления знаниями, а также познакомились с готовыми кейсами по внедрению системы управления компетенциями на предприятии. Ведущими курса KM BASIС выступили: Олег Лавров, Председатель Правления Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ-Альянс» Ирина Александрова, Эксперт сообщества «KM Альянс» в России по направлению HR Павел Черных, эксперт сообщества КМ-Альянс по направлению КМ в образовании и развитии человеческого капитала, директор Центра навыков и компетенции SkillsCenter По итогам курса всем участникам предстоит продемонстрировать полученные в процессе обучения знания в выпускной практической работе. ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ Olga Bogomolova К концу третьего дня, вдохновлённые Павел Черных, мы нашли время и силы сообщить миру о своём пребывании на #КМBasic. 3 дня знаниевого интенсива с интереснейшими экспертами, сегодняшний день так и вообще стал для меня откровением. Спасибо KM-alliance и коллегам-соучастникам Анастасия Кузаева Онлайн участники с вами!!!! Спасибо уважаемым экспертам и участникам этого этих трёх незабываемых, полезных и вдохновляющих дней! Желаю нам всем очной встречи в дальнейшем! Может защиту дипломов оффлайн? 😉 […]

»
Copy of kmj
Knowledge Management: катализатор для управления знаниями и активами

24-25 октября 2017 года на базе Финансового университета при Правительстве РФ прошла Экспертная сессия «Управление знаниями: стандарты и практики». В мероприятии приняли участие представители более ста организаций из 21 региона России.   Открывая пленарное заседание, руководитель Департамента менеджмента Финансового университета при Правительстве РФ, генеральный директор АО «Гознак» Аркадий Трачук отметил, что управление знаниями является важнейшим компонентом в работе современного менеджера. При этом менеджмент — лишь способ интерпретации и превращения в конкурентное преимущество отраслевого опыта и знаний, накопленных в организации. — Любые теоретические концепции должны подтверждаться практическим опытом, поэтому мы пригласили к участию профессионалов-практиков в области управления знаниями, представляющих не только государственное управление, но и различные отрасли промышленности, а также сферу услуг. Кроме того, в наш разговор удалось вовлечь ведущих международных экспертов, мы сможем услышать их позицию по обсуждаемым вопросам и «сверить часы». Рассчитываем, что Экспертная сессия станет площадкой для эффективного обмена мнениями и будет проводиться на регулярной основе, — подчеркнул Аркадий Трачук. Председатель Правления Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ-Альянс» Олег Лавров добавил, что интерес к направлению Knowledge Management (управление знаниями) в настоящее время достаточно высок во всем мире, в том числе, в России. Эта сфера в зоне пристального внимания крупнейших государственных корпораций, […]

»
3
Внутренние сообщества как инструмент развития

14 сентября 2017 года в Москве в Moscow Knowledge & Innovation Office прошел 7-й «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты.» Андрей Зотов — Управляющий Партнер ADJ Consulting, к.т.н. Основатель или совладелец нескольких успешных проектов в области создания новых высокотехнологичных бизнесов, среди которых: каталог и поисковая система Апорт, некоммерческий Российский Общественный Центр Интернет Технологий РОЦИТ. Осуществил более 10 выгодных проектов слияний и поглощений в России, Казахстане, Великобритании и Чехии. Имеет опыт управления проектами по реструктуризации субъектов крупного бизнеса, в частности, проектов подготовки бизнеса к продаже или выходу на рынок акций. Меняется организационная парадигма компаний. Рынок начинает менять компанию, когда она еще этого не осознала. Компания сопротивляется изменениям по разным причинам (люди, риски, деньги и т.д.). Рынок начинает вести компании к новому часто тогда, когда компания не готова. И компания начинает испытывать страх. Сообщества здесь, как палочка выручалочка. Успех компании определяется тем, как выстроены отношения с вполне конкретными сообществами. Общность людей внутри компании. Но иногда это может быть неоправданно. Сообщество может стать механизмом движения компании вперед. Примеры внутренних сообществ: → Сообщество по развитию бизнеса. Заказчик — собственник. Выстроилось внутренне сообщество ориентированное на рост. Сейчас партнерская сеть компании Macroscop, разрабатывающая программное обеспечение, объединяет 3000+ дистрибьюторов и системных интеграторов в 27 странах мира. → Сообщество из логистов, которое было мотивационно завязано на снижение затрат логистики. Это не сработало, так возник внутренний сложный конфликт (атраты и ремонт). Когда год это сообщество […]

»
1
Роль экспертных сообществ в предпринимательстве

14 сентября 2017 года в Москве в Moscow Knowledge & Innovation Office прошел 7-й «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты.» Олег Лавров — со-автор Knowledge Lounge, председатель правления Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс», eMBA, участник российских профсообществ корпоративного управления, председатель и член совета директоров, доктор медицинских наук, соснователь Moscow Knowledge&Innovation Office.   В сообществе всегда есть кто-то, кто инициирует. В них — основной ключ. Наши наукообразные требования к «сообществам» не подходят. Определения нет. Из сообща (делать) в сообщать (коммуницировать). Offline — сообщества от «делать сообща», а online — от «сообщать». Есть жизненный цикл у любой организации, проекта, продукта (смотрите Адизеса). В сообществах так же: Малоформализованные Сообщества, объединенные технологическими решениями Сообщества, объединенные в офлайне Сообщества, объединенные в оф- и онлайне НКО СРО Фазли Атауллаханов исследует неравновесные системы. Больше людей, которые вокруг нас — это любопытствующие. С увлеченностью уже меньше. Степень интереса зависит от количества особей. Кто такой эксперт? Как его найти? Как найти того, кто знает? Важно, какой лидер в доступе. Типы лидеров: Административный Специалист Комуникационный Между собой внутри они взаимодействуют отлично, но между ними взаимодействие слабое. Интересное упражнение для сообщества: задать участникам вопрос: «Ребята, а кто мы?». И послушать ответы. У сообщества есть признак. Например, люди вокруг нас. Это определяет нашу идентичность — каких людей мы объединяем (например, по профессиональному признаку). Сообщества: внутренние — обсуждаем внутренние практики, коммуникации, эксперты внешние — экспертные, клиентские, предпринимательские, профессиональные, сетевые. Сообщества — это инструмент […]

»
Copy of kmj
Разговор о сообществах на радио «Комсомольская Правда»

10 октября 2017 года Александра Федоренко и Юлия Крушинская обсуждили роль community management в развитии людей, проектов, компаний в прямом эфире радио «Комсомольская правда». Александра Федоренко — владелец и директор Reputation Management Company, член Российской Ассоциации по связям с общественностью, участник Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ- Alliance», участник межотраслевого сообщества практиков U-GROUP, преподаватель кафедры маркетинга и международного менеджмента Уральского Экономического университета Юлия Крушинская — эксперт по развитию регионов Ассоциации «КМ Альянс», управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP». Беседа получилась живой и интересной, запись смотрите ниже:      

»
Южный РИФ
По следам Южного РИФа-2017

3 августа 2017 года на «Винзаводе», в центре Москвы, прошел Третий Форум бизнес-решений в игровом формате «Южный РИФ-2017», призванный обеспечить прогрессивным специалистам широкий доступ к нестандартным, инновационным бизнес-технологиям для комплексного, эмерджентного решения их конкретных задач. Форум прошел при поддержке Центра Развития Эмоционального Интеллекта при Академии Современного Обучения «ВОЗРОЖДЕНИЕ», Гильдии Маркетологов, Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «KM-Alliance», Moscow Knowledge & Innovation Office и КМ-Журнала.   Юлия Крушинская (КМ Альянс, КМ-Журнал, Moscow Knowledge&Innovation Office), пообщалась с идеологом и организатором форума Мариной Демченко об итогах форума. Марина Демченко — руководитель орг.комитета Форума «Южный РИФ», к.э.н., член Гильдии маркетологов, маркетинг-коуч, разработчик и ведущий деловых игр, специалист по геймификации бизнес-процессов, руководитель Консалтингового центра «SMCC». Марина, спасибо большое за приглашение выступить на форуме и рассказать о менеджменте сообществ. Мы столько раз обсуждали сотрудничество, живя в разных городах, но дороги сошлись в Москве! 🙂 Прошел месяц после форума, что у тебя в сухом остатке, как ты, как организатор, оцениваешь мероприятие? Спасибо большое за выступление тебе и Ирине Александровой, было интересно, и за поддержку «КМ-Альянса» и КМ-Журнала. Для нас форум в Москве это, конечно, большой шаг вперед! Несмотря на то, что форум является федеральным уже несколько лет, место проведения налагает определенную ответственность, статус, и то, что мы провели его в таком месте и с таким количеством потрясающих людей — это большая победа для нас. И еще победа, что он получился помимо того, что географически столичным, еще и международным по составу. Очень здорово, что […]

»
Knowledge Lounge
Откровения организатора

Всегда хочется знать, что ожидать от мероприятия, стоит ли тратить время. Рассказываем, как готовим для вас Knowledge Lounge в Москве! Юлия Крушинская — эксперт по развитию регионов Ассоциации «KM-Alliance», партнер Moscow Knowledge Office, управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP». Со-автор и лидер проекта «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние эксперты».   Дорогие друзья! Летний сентябрь в Екатеринбурге вдохновил меня записать на выходных короткое видео, хотя я очень боюсь видеокамер. Последние 1,5 месяца почти вся моя деятельность посвящена подготовке к «Knowledge Lounge. Профессиональные и предпринимательские сообщества. Внутренние практики и внешние и внешние эксперты». Мероприятие пройдет в Москве 14 сентября. Что это такое Это мероприятие о сообществах. Лидеры сообществ и предприниматели приходят, чтобы получить ответы на вопросы, найти инструменты и пути развития. Проводим уже 7-й Knowledge Lounge, понимаем сценарий, как готовиться, кого приглашать, но каждый раз — это новые открытия, новые люди, новая энергия, смыслы и эмоции. Вообще, по классике жанра, мероприятие начинается с программы. Сначала организаторы приглашают большую часть спикеров, а потом на них уже зовут людей. У нас все по-другому. Мы идем от людей! Поэтому программа и участники собираются параллельно. Мы не зовем вас просто слушать, мы приглашаем в круг взаимодействия. Часто, например, получаю сообщения или заполненные анкеты на […]

»
Личный Бренд и Личный КМ
Личный Бренд и Личный КМ 

Денис Пестов — специалист по брендингу и инновационному маркетингу. Представитель Гильдии Маркетологов России в Перми. Основатель сообщества Marketing Wednesdays — MW, Сооснователь пермского экспертного сообщества ExperTeam. Друзья, коллеги бодрого вам дня. Умные люди, говорят, что любое писание должно иметь цель. Целью моего поста является поднять тему и немного порассуждать на темы общего в управлении знаниями и в управлении личным брендом. И возможно сподвигнуть вас более серьезно посмотреть на вопросы личного брендинга и (или) поднять продуктивность. Потихоньку придвигаясь вглубь бездонной темы знаний и собственно бесконечно любимого мною «персонального бренда», я нашел точки их соприкосновения. Причем искать их особо не пришлось, на самом деле все на поверхности. Самым важным и в том, и другом явлении применимо к личности, это знать кто ты есть. И знать, что ты знаешь. Следствием выступает, кем я хочу быть, и что я хочу знать. Брендинг позволяет посмотреть на многие аспекты своей деятельности как через увеличительное стекло, позволяет увидеть в них новые возможности. Похоже на КМ? Схожесть брендинга и КМ ► И наш бренд и наши знания – это наши текущие уникальности. Только бренд — это внешнее отражение. Внешнее – это еще и потому, что сам бренд находится не в вашей голове, а в голове потребителя. Ключевое в этой фразе «текущая уникальность». ► В […]

»
2
Формирование культуры сотрудничества на примере межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP»

О сообществе рассказала Наталья Осадчикова (Екатеринбург) — управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков “U-GROUP”, участник Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс». Выступление Натальи на Knowledge Lounge в Екатеринбурге вызвало бурное обсуждение участниками . Мы уже второй раз наблюдаем, что наша история о U-GROUP  вызывает такую реакцию. На Knowledge Lounge в Самаре нас с Александрой Федоренко буквально забросали вопросами и мы чуть не ушли в спор 🙂 История сообщества Старт взаимодействия — 2014 год. За этот год произошла личная синхронизация ядра — 3 человека. Еженедельное общение, организация и ведение клуба  Business Case Study позволило собрать комфортное окружение. Мы определяли правила общения на площадке, и те, кто принимал их, оставались в нашем окружении. В конце 2014 года завершили проект клуба и решили развиваться через сообщества. Так прошла первая в Екатеринбурге конференция о сообществах в феврале 2015 года. Прорывным в развитии считаем 2016-й год. В феврале провели 2-ю конференцию по сообществам и совместно с КМ Альянсом Knowledge Lounge. По итогу приросли интересными и увлеченными людьми, готовыми не только слушать, но и созидать совместно. 8 июня 2016 года на общей встречи единомышленников из 8 человек обсудили общую идею сообщества и считаем этот день публичным днем рождения U-GROUP.  Сейчас в […]

»

By Daniele Zedda • 18 February

← PREV POST

By Daniele Zedda • 18 February

NEXT POST → 34
Share on