Expinet — сообщество, построенное по принципу КМ

Expinet — сообщество, построенное по принципу КМ
Мария Пилипенко

Всем привет!
Меня зовут Мария Пилипенко, я — главный редактор КМ-Журнала. Состою в коммуникационной команде Moscow Knowledge Office. Занимаюсь составлением текстов, анонсов, ведением соцсетей Ассоциации “КМ Альянс”. Работаю с корреспондентами и внештатными авторами. Учусь переводить неявные знания в явные.

Expinet.ru — яркий пример экспертного сообщества, созданного по принципу КМ. Оно было сформировано 3 года назад. О таком онлайн-сообществе нам рассказал Борис Славин на своей презентации в Moscow Knowlegde Office.

Как зародилась идея?

Создатели проекта Expinet пришли к идее создания этого онлайн-сообщества для решения собственной задачи. Занимаясь IT, они столкнулись с ситуацией, когда в экспертизе участвовал ограниченный круг специалистов и подбирались они хаотично: из тех, кого знали и о ком удалось вспомнить. Захотелось получить инструмент, при помощи которого можно будет собирать экспертов для решения конкретных задач, учитывая компетенции каждого.

Создатели expinet.ru сузили область знания корпоративными технологиями и собрали людей, которые друг другу не подчиняются ни в одной компании.

expinet

Компетенции оценить могут только сами эти эксперты — больше никто. Потому что их уровень очень высок.

Стало понятно, что между участниками должно быть рейтингование.

Чтобы организовать рейтингование, экспертов должно быть минимум 4 на одну компетенцию.

Почему экспертные сообщества невозможны в рамках одного предприятия?

Руководители стремятся к тому, чтобы в их компании компетенцию закрыл 1 человек. Зачем брать троих на одну компетенцию? Это перерасход средств.

Если мы говорим о людях, которые продуктивно общаются друг с другом и взаимно профессионально обогащаются — на 1 компетенцию приходится много людей.

Продуктивные экспертные сети возможны только в том случае, если в них собираются люди из разных компаний. Многие руководители переживают на этот счет и не хотят “выпускать” сотрудников. Опасения связаны с риском ухода в другую компанию или раскрытием ноу-хау фирмы.  Однако без участия специалиста в экспертных сообществах вне компании, его профессиональный рост и развитие невозможны.

Как удалось замотивировать практиков для участия в экспертном сообществе?

Многие практики неохотно принимают приглашения в экспертные сообщества. Причины разные: им там неинтересно, они заняты своими делами. Отсутствует всяческий административный ресурс контроля и управления, который бы принудил их проводить анализ и писать рецензии.

Создатели Expinet придумали инструмент мотивации для всех, кто занимается интеллектуальной деятельностью. Он базируется на взаимовыгодном обмене информацией.

Ранее в диссертациях необходимо было указывать ссылки на все, что было опубликовано по теме работы. Если автор упускал хотя бы одну статью, его критиковали и стыдили. Сейчас подобная ситуация невозможна. Информации слишком много.

Люди находятся в состоянии, когда информация по их профессиональной теме превосходит те объемы, которые они могут физически прочитать.

Для решения этой проблемы люди начинают коллаборироваться.

Создатели Expinet.ru предложили участвовать в коллективном потреблении информации. Зарегистрированные эксперты, чьи анкеты прошли модерацию, регулярно получают информационные и аналитические материалы, которые предоставляет администрация. Они должны прочесть их и написать краткое резюме: о чем статья, нужно или не стоит ее читать. Таким образом, остальные получают краткую выжимку из материала и экономят свое время.

Реферирование статей

Реферирование статей — обязательный вклад каждого участника сообщества. Такая возможность получать доступ к рецензиям материалов привлекла многих экспертов.  Благодаря этим действиям также появилась возможность рейтинговать компетенции.

Компетенции — это не просто умения оперировать человека со знанием, а доказанные способности. Должно быть подтверждение артефактами. Компетенции присваиваются по итогам работы.

На Expinet.ru подтверждения компетенций нарабатываются таким образом: человек пишет реферат, этот реферат поступает на проверку, оценку коллегами. Из этих оценок складывается рейтинг.

Рейтинговая система

В итоге образуется самоорганизующееся сообщество: здесь нет начальника, все люди занимаются обменом знаний.

Проведение экспертиз

Сообщество создано для проведения экспертиз. За выполнение такой работы эксперты получают деньги.

Заказчик может посмотреть компетенции и специализацию каждого члена сообщества и выбрать оптимальных экспертов для себя. Команды можно формировать, исходя из компетенций участников, отраженных на сайте.

Проведение экспертиз

В одной экспертизе участвует несколько человек. Однажды было 16.

Все эксперты — достаточно известные личности.

Таким образом, на площадке expinet.ru применяются инструменты коллективного интеллекта, которые невозможно реализовать в рамках даже крупного предприятия.

1

Алиса Кононенко

view all post
Leave a comment
4 cats and dogs license key} • 2 месяца ago

Respect to website author , some wonderful entropy. http://tinyurl.com/ybhvup8d {sims

reply
RonEnurdy • 2 месяца ago

Alli Available In Canada Clobetasol Website Delivered On Saturday Cephalexin Shortage In Canada generic viagra Buy Viagra Online Malaysia

reply
see post • 1 месяц ago

I simply want to say I am just all new to blogging and really enjoyed this blog site. Almost certainly I’m going to bookmark your site . You absolutely come with remarkable posts. Thank you for sharing your blog site.

reply
marketing myanmar • 3 недели ago

Hello there! This is kind of off topic but I need some guidance from an established blog. Is it difficult to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick. I’m thinking about creating my own but I’m not sure where to begin. Do you have any points or suggestions? Thanks digital

reply
marketing myanmar • 3 недели ago

Hey there! Quick question that’s entirely off topic. Do you know how to make your site mobile friendly? My blog looks weird when viewing from my iphone 4. I’m trying to find a theme or plugin that might be able to fix this issue. If you have any recommendations, please share. Many thanks! digital

reply
marketing agency myanmar • 3 недели ago

I loved as much as you’ll receive carried out right here.The sketch is tasteful, your authored subject matterstylish. nonetheless, you command get bought an impatience over that you wish be delivering the following.unwell unquestionably come more formerly again since exactly the same nearlyvery often inside case you shield this increase. digital

reply
secure web connection • 1 неделя ago

It’а†s really a nice and helpful piece of info. I am glad that you just shared this useful info with us. Please keep us informed like this. Thank you for sharing. https://kenrichsounds.com/grill_cloth_black_01/

reply
crypto currencies • 5 дней ago

Pretty! This was a really wonderful article.Thanks for supplying this info. http://www.idc-ltd.org/films/

reply
skin tags • 5 дней ago

Odnośnie do ogólnych założeń, The Guild 3nie odbiega zanadto daleko od rozwiązańznajomych z poprzednich odsłon partii i łączy w osobiście elementy strategii ekonomicznej, symulatora życiai RPG-ów. W ogóle rzecz biorąc, rozgrywka ogniskuje się na rozwijaniu indywidualnego biznesu, co możemy sprawić na wiele różnych form, np.poprzez handel, dystans danej profesji i generowanie rozmaitych przedmiotów,uczestniczenie pod żadnym pozorem towarzyskim i politycznym i wchodzeniew interakcje spośród zamieszkującymi świat gry formami niezależnymi.Podczas zabawy jesteśmy w stanie też dołączać do rozlicznychgildii i stowarzyszeń – zarówno tych rzeczywistych (alchemików itp.), jak i całkiem fikcyjnych. Otwiera nam owe dostęp do szerokiegokalejdoskop specjalnych umiejętności, dzięki jakim możemy stopniowo rozwijać swą postać i minecraft do pobrania na rozmaite sposoby wpływać na losy otaczającego nas świata.1-dną z głównych zmian, zobrazowanych w trzeciej odsłonie sekwencji The Guild, jest stwierdzenie wstronę bardziej sandboksowej formuły rozgrywki.Zamiast zwartej linii fabularnej, w walce znajdziemy 12 zróżnicowanych programów, rozgrywających sięna terenie paru miast oraz ich sąsiedniej miejscowości.Naturalną konsekwencją owej sandboksowości jest także nacisk, który położonona sztuczną inteligencję komputerowych NPC-ów. Na gry opracowano zaawansowany system rządzący zachowaniami postaciniezależnych potrzeby, gry do pobraniajaki pozwala im analizować realnośći w odpowiedni badania na nią reagować. Model ów oparty został na sześciu przeciwstawnych wartościach, zaświększość napotkanych postaci istnieć może mieszankę różnych wyznawanych wartości.Odrębne moduły sztucznej inteligencji w grze zdobyły nie tylko pojedyncze postaci, jednakowoż takżerodziny, gildie azali miasta, a realizowane za pomocą nich wzorce zachowań uszkadzają zmianie na skutekposunięć gracza oraz innych zachodzących w świecie gry wydarzeń.Symultanicznie stosunek bohatera do indywidualnych postaci czygrup społecznych w istotny sposób przenika na sam przebieg walki. https://tourismiceland.is/hello-world/

reply

Please be polite. We appreciate that.

By Daniele Zedda • 18 February

← PREV POST

By Daniele Zedda • 18 February

NEXT POST → 34
Share on