“Культура инноваций” — презентация 18 октября

“Культура инноваций” — презентация 18 октября

18 октября в коворкинге «Точка Кипения» АСИ были представлены результаты исследования «Культура Инноваций»- структурированный опыт российских и международных компаний по созданию инновационных продуктов.

Организаторы исследования: консалтинговое агентство “Новые Правила”, РВК, АСИ.

Примечательно, что организаторы исследования не только собрали лучшие технологии и практики, которые позволяют компаниям создавать культуру постоянных качественных перемен и прорывных решений, но и адаптировали их под российский менталитет.

Культура инноваций  — это первый в России комплекс практик, который помогает бизнесу раскрыть и реализовать свой инновационный потенциал, а значит стать лидером. Лидером в долгосрочной перспективе, быстро и регулярно находя самые эффективные и нересурснозатратные решения своих задач, отвечая на внешние запросы и становясь тренд – сеттером.

Культура инноваций – это не просто новый подход к управлению, а система, необходимая для устойчивого развития любого современного бизнеса. 52% из списка Fortune 500 2000г. сегодня нам неизвестны. А все почему? Потому что пропустили диджитал – революцию. Отвечать на вызовы и изменения – одна из ключевых характеристик для выживания любой живой системы. Бизнеса в том числе.

Цель исследования – это превращение обрывков знаний и практик инновационных компаний в применимый набор инструментов, позволяющих компании построить культуру качественных перемен. В исследовании приняли участие руководители российского и международного инновационного бизнеса, консультанты и представители образования, специалисты в сфере управления инновациями, футурологи, разработчики и изобретатели. Было проведено более 50 глубинных интервью.

На мероприятии выступающие продемонстрировали примеры подходов, практик и концепций, таких, как:

  • ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ. Покупатель сам создаст продукт, который готов купить.
  • СЕРВИС-ДИЗАЙН. Метод, позволяющий превзойти ожидания покупателя и создать уникальные впечатления.
  • TRENDSPOTTING. Технология выявления практического применения трендов. Победи тренды или они завтра победят твой бизнес.
  • DUBLIN INNOVATION TYPES. Расширение сфер для инноваций
  • LEGO SERIOUS PLAY.Инновационный метод фасилитации, организации сложного обсуждения и решения бизнес-проблем.
  • Технологии раскрытия творческого мышления и потенциала сотрудников

Представляем вам небольшой конспект с презентации от Олега Лаврова. Здесь собраны любопытные тезисы и идеи, над которыми стоит поразмышлять каждому, кто интересуется инновационным развитием компании.

  • При вопросе респондентам “что такое инновации?” было получено столько же ответов, сколько и было респондентов.
  • Основное отличие шестого технологического этапа — автоматизация
  • Наступает экономика доверия — не нужно нанимать официально сотрудника,следить за его работой,а можно отдавать проекты на аутсорс
  • Выстраивание бизнес-процессов в игре — один из ключевых трендов
  • Нестандартное рабочее место поможет увеличить продуктивность
  • Новый тип людей: мультипотенциалы. Этому классу свойственен синтез идей из разных областей, умение быстро учиться, способность к адаптации.
  • Система наставничества — также очень важный фактор для развития “правильной” команды в компании
  • Дисципилина (как вариант эджайл) позволяет компаниям не превратиться при всем этом в хаос
  • Когда у вас в офисе появляются или животные или дети, вы перестаете притворяться и становитесь собой
  • Визуализация всего также очень важна
  • “Я гениальный или нет”, творческий или нет — это вопрос вашей установки.

Ниже предлагаем ознакомиться с презентацией:

culture_innovations
0

Алиса Кононенко

view all post

By Daniele Zedda • 18 February

← PREV POST

By Daniele Zedda • 18 February

NEXT POST → 34
Share on