Метка: U-GROUP

Тип сообщества: сообщество практиков

География: Екатеринбург

Деятельность сообщества:

Деятельность сообщества направлена на развитие людей, компаний, других сообществ и их уникальности, развитие коммуникаций, сотрудничества и обмена знаниями, ресурсами для достижения как индивидуальных, так и коллективных целей.

История сообщества:

14202714_10207041199580301_1998088925126082108_n

обложкаRUS_6767 (2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проекты сообщества:

Мастерская идей

Лидеры сообщества: Юлия Крушинская, Александра Федоренко, Наталья Осадчикова

2
Формирование культуры сотрудничества на примере межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP»

О сообществе рассказала Наталья Осадчикова (Екатеринбург) — управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков “U-GROUP”, участник Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс». Выступление Натальи на Knowledge Lounge в Екатеринбурге вызвало бурное обсуждение участниками . Мы уже второй раз наблюдаем, что наша история о U-GROUP  вызывает такую реакцию. На Knowledge Lounge в Самаре нас с Александрой Федоренко буквально забросали вопросами и мы чуть не ушли в спор 🙂 История сообщества Старт взаимодействия — 2014 год. За этот год произошла личная синхронизация ядра — 3 человека. Еженедельное общение, организация и ведение клуба  Business Case Study позволило собрать комфортное окружение. Мы определяли правила общения на площадке, и те, кто принимал их, оставались в нашем окружении. В конце 2014 года завершили проект клуба и решили развиваться через сообщества. Так прошла первая в Екатеринбурге конференция о сообществах в феврале 2015 года. Прорывным в развитии считаем 2016-й год. В феврале провели 2-ю конференцию по сообществам и совместно с КМ Альянсом Knowledge Lounge. По итогу приросли интересными и увлеченными людьми, готовыми не только слушать, но и созидать совместно. 8 июня 2016 года на общей встречи единомышленников из 8 человек обсудили общую идею сообщества и считаем этот день публичным днем рождения U-GROUP.  Сейчас в […]

»
kmj (48)
Проектное управление. Стандарты и современные инструменты

30 мая 2017 года прошла самопрезентация в межотраслевом сообществе практиков «U-GROUP» (Екатеринбург). В этот раз о своей деятельности и сферах интересов рассказывала Наталья Осадчикова, обозначив тему как “Проектное управление. Стандарты и современные инструменты.” Наталья Осадчикова (Екатеринбург) — управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков “U-GROUP”, участник Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс». Практик в сфере: управления проектами (в том числе с применением гибких методологий), реинжиниринга, оптимизации и автоматизации бизнес процессов. В Екатеринбурге мы продолжаем цикл самопрезентаций участников межотраслевого сообщества практиков U-GROUP и Ассоциации «KM-Alliance»Цель — познакомить всех участников сообщества со своей деятельностью, своими сферами интересов и проектами.Рассказывая друг другу о себе, участники глубже понимают, кто и чем занимается, находят точки соприкосновения в сферах интересов. Это также позволяет обсудить актуальные вопросы, задачи, получить обратную связь, сделать запрос на недостающие ресурсы и т.д. Наталья поделились основными тезисами: Существует множество определений, что такое проект. Основным определением, что отражает суть этого термина,  я считаю, это: «Проект – это целенаправленное, ограниченное по времени и ресурсам мероприятие, ориентированное на создание уникального продукта или услуги». Продуктом проекта также может какой-то сервис или любая интеллектуальная услуга. Решение о необходимости управлять результатами проекта, создавать необходимую документацию определяется совместно заказчиком и руководителем проекта. Процесс […]

»
kmj (44)
5 выгод сообщества для себя, компании, проекта

Тема сообществ становится всё более и более актуальной. Почему? В чем выгода создания сообщества? Что оно дает компании? Что дает своим участникам? Над этими и другими вопросам размышляет Юлия Крушинская.

»
kmj (33)
Новые виды менеджмента. Базовые понятия

24 января 2017 года прошла самопрезентация в сообществе практиков «U-GROUP». В этот раз о своей деятельности и сферах интересов рассказывала Юлия Крушинская, обозначив тему как “Новые виды менеджмента”

»
как осозанно выбирать профессию в любом возрасте
Как осознанно выбирать профессию в любом возрасте

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. 22 ноября прошла очередная самопрезентация участников сообщества практиков “U-GROUP”. Тема: Современные способы профориентации подростков и взрослых. Осознанный выбор профессии. О ней рассказала Екатерина Ульянова — официальный представитель в Екатеринбурге компании Smart Course г. Москва; сертифицированный тренер по программе «Осознанный выбор профессии», тьютор, консультант по индивидуальным образовательным траекториям. Когда готовили анонс, не догадывались, что тема вызовет живой интерес среди тех, кто не смог попасть на встречу. Мы получили столько запросов на обзор этой презентации! Я вернулась с очень теплыми ощущениями. Настолько живой и открытый разговор получился. Поделюсь основными тезисами и выводами. 4 подхода к выбору профессии В выборе профессии применяют 4 подхода: информационный, диагностико-консультационный, развивающий и активизирующий. Осознанный выбор — когда задействованы все 4 подхода. Индустриальная эпоха завершилась, и наступила экономика знаний. Сейчас уже не профессия, а развитие компетенций на […]

»
kmj-13
Развитие технологии виртуальной/дополненной реальности и ее влияние на здоровье человека. VR/AR Health.

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. В Екатеринбурге мы продолжаем осенний цикл самопрезентаций участников сообщества практиков U-GROUP и Ассоциации КМ Альянс. Цель — познакомить всех участников сообщества со своей деятельностью, своими сферами интересов и проектами. Рассказывая друг другу о себе, участники глубже понимают, кто и чем занимается, находят точки соприкосновения в сферах интересов. Это также позволяет обсудить актуальные вопросы, задачи, получить обратную связь, сделать запрос на недостающие ресурсы. 8 ноября 2016 прошла очень познавательная презентация Алексея Кузнецова. Основные интересы Алексея — IT-технологии и методики улучшения здоровья человека. Поэтому тема была выбрана не случайно: Развитие технологии виртуальной/дополненной реальности и ее влияние на здоровье человека. VR/AR Health. Необычность темы состояла в связке здоровье — виртуальная реальность. Казалось бы, как это взаимосвязано? Каким образом виртуальная реальность  может помочь в решении проблем со здоровьем? Хочется поделиться ключевыми выводами […]

»
СООБЩЕСТВО ПРАКТИКОВ "U-GROUP"
1-я встреча из осеннего цикла презентаций сообщества практиков «U-GROUP»

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. 6 октября в Екатеринбурге мы, «U-GROUP» — сообщество практиков, открыли серию презентаций, цель которых — познакомить всех участников сообщества со своей деятельностью, своими сферами интересов и проектами. Деятельность нашего сообщества направлена на развитие людей, компаний, других сообществ и их уникальности, развитие коммуникаций, сотрудничества и обмена знаниями, ресурсами для достижения как индивидуальных, так и коллективных целей. Рассказывая друг другу о себе, участники глубже понимают, кто и чем занимается, находят точки соприкосновения в сферах интересов. Это также позволяет обсудить актуальные вопросы, задачи, получить обратную связь, сделать запрос на недостающие ресурсы. Серию презентаций открыла Александра Федоренко, сфера ее деятельности — репутационный менеджмент. — Основатель и директор компании «Репутация Плюс». — Участник Ассоциации  российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс». — Преподаватель кафедры маркетинга и международного менеджмента Уральского Государственного экономического университета, […]

»
1 сентября в КМ-Альянсе
1 сентября в КМ Альянс

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. День Знаний был насыщен новостями, событиями и музыкой! С апреля 2016 года на сайте Ассоциации “КМ Альянс” размещена анкета для вступления. Те, кто заполнил анкеты и был принят в Ассоциацию, 1 сентября получили удостоверение участника.  Поэтому моя лента на фэйсбуке наполнилась публикациями с фотографиями коллег и поздравлениями! Кроме того, у нас был отличный повод встретиться и отметить День Знаний с коллегами в Екатеринбурге. В этот день мы подписали первое соглашение о сотрудничестве Ассоциации с регионом. Рада, что этим регионом стала Свердловская область. Наше давнее взаимодействие перешло на новый уровень! Теперь в Екатеринбурге мы будем регулярно демонстрировать деятельность Moscow Knowledge Office, участвовать он- и офлайн. Реализовывать свои проекты и транслировать их в Ассоциацию. Такой вот обмен знаниями, технологиями для взаимного развития. Чувствую удовлетворение, что еще один шаг вперед сделан! […]

»
Мастерская сообществ
Мастерская сообществ. Ценности сообществ: что нас объединяет

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. Представляю обзор мероприятия Темой комьюнити мы с коллегами интересуемся с 2015 года. Большинство участников проводимых нами мероприятий  — члены сообществ и/или развивают свои, которым интересно узнавать какие инструменты работают, какими проекты реализуют те или иные сообщества, как взаимодействовать друг с другом и находить из этого взаимную пользу. Поэтому мы решили, что и дальше будем встречаться в регулярном режиме. Тема этой мастерской была “Ценности сообщества: что нас объединяет. Как выявить общие ценности.” Она навеяна похожими высказываниями лидеров, участников профессиональных, корпоративных сообществ, объединений: «…ценности декларируются участниками, но поведение противоположно.” Или: “Наше мини-сообщество не развивается. Превращается в рабочую группу…» Мастерская прошла в онлайн- и офлайн-формате. В Екатеринбурге и Перми 20 человек собрались на своих площадках. Кроме того, к нам присоединились он-лайн участники из Челябинска, Кирова, Ростова-на-Дону, Ханты-Мансийска, Липецка. У нас получилось […]

»
Мастерская идей
[Офлайн] Мастерская идей. Тестируем hr-идею

Юлия Крушинская (Екатеринбург) — организатор Knowledge Lounge. Руководитель проекта регионального развития КМ-Альянса, управляющий партнер U-Group. Первая профессиональная сфера знаний — HR. С 2013 года сферы интересов и профессионального развития: knowledge management (управление знаниями), коммуникационные модели, управление сообществами, прикладной сторителлинг (истории развития людей и их проектов). Со-организатор проектов в Екатеринбурге: клуб Business Case Study, OpenFlashPoint, Community.conf 2015-2016, Knowledge Lounge в Екатеринбурге, Перми, коллективных проектов в формате практического сторителлинга. В июне в Екатеринбурге прошла Мастерская Идей. Не первое мероприятие по своей сути, но первое с названием мастерской! Периодически к нам с коллегами обращаются люди, компании с идеями и вопросом: у нас тут идея есть, как думаете, она имеет смысл? Зная уже, что думать в одного — долго, дорого и не выгодно, а идеи надо тестировать, предлагаем спросить у людей, что они думают об идее. Ведь мы живем в мире бета версий и обратной связи. На мастерской проверяется и усиливается ценность идеи для людей. Проекты, которые мы реализуем с коллегами, основываются прежде всего на культуре сотрудничества, коллаборации людей из разных профессиональных сфер. Мы уверены и убеждены, что культура сотрудничества — наилучший драйвер и основа развития и создания чего-то нового и полезного. Мы придерживаемся при взаимодействии принципов взаимности, открытости, […]

»

By Daniele Zedda • 18 February

← PREV POST

By Daniele Zedda • 18 February

NEXT POST → 34
Share on